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為了貫徹落實人才強企戰略，暢通一線人員職業發展通道，9月15日，蜀道高速集團組織開展生產序列轉專業序列崗位競聘面試工作。
為保障面試工作的順利進行，蜀道高速集團提前籌備、精心組織，召開評委工作溝通會講解面試流程、強調過程紀律。面試采取現場演講與個人答辯相結合的方式，按照自我介紹、規定試題作答、評委提問三個環節依次開展，多角度、全方位地考察應聘人員語言表達能力、綜合管理思維和臨場應變能力。應聘人員圍繞自身優勢、工作業績、崗位設想、未來規劃等侃侃而談，充分展示個人風采和業務素養等綜合能力。
為確保轉崗競聘工作的公平和公正，蜀道高速集團特邀第三方機構全程執行，公司紀委全程監督。面試環節采取評委內外結合的方式，由蜀道高速集團部門負責人、所屬企業領導班子成員及外部專家組成16人評委團。蜀道高速集團黨委委員、紀委書記田毅到場巡考。
生產序列轉崗競聘是基層員工展示風采、鍛煉自我的重要平臺，是蜀道高速集團擇優選能、發現人才的關鍵途徑，也為后續職業通道建設打下良好基礎。
